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비전과 목회자의 자기개혁 (목회자의 자기개발: 리더십 개발) (1)
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장부영
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2008-03-10 03:51:19, 조회 : 2,157 |
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비전과 목회자의 자기개혁 (목회자의 자기개발: 리더십 개발) (1)
(3) 목회자의 지도력(관리능력) 개발
목회자에게 또 중요한 것은 지도력(leadership power)이다. 지도력이 설교에 못지 않게 목회에 중요하다는 것이다. 아무리 설교를 잘한다고 하더라도 지도력이 없으면 교회를 이끌어 나가기 어렵게 된다. 목회자는 설교자(preacher)일 뿐만 아니라, 지도자(leader)이다.
지도자들는 어떤 특유한 능력을 소유한 자들이다.1) 지도자의 영역(domain)은 미래이며, 지도자의 리더쉽은 다른 사람들을 다루는 것뿐만 아니라 자신을 다루는 것이기 때문에 대단히 중요하다.2) 목회자의 지도력(leadership)은 사람을 다룰 뿐만 아니라, 교회 조직을 운영(operation)하는 것이기 때문에, 교회관리(church management)와 함께 교회행정(church administration)을 결부시켜서 다루어야 할 것이다.
물론 어떤 의미에서 이 둘은 각기 다른 특징들을 가지고 있으나, 교회에서 혼동해서 취급해오고 있는 실정이다. 앞에서 언급한 것과 같이 교회행정은 하나의 교회의 조직체를 기계적으로 운영하는 메카니즘(mechanism)의 의미가 강한 반면에, 교회관리는 하나의 기관(organization)의 유기적인 운용으로 오르가니즘(organism)의 의미가 강하다고 볼 수 있다.
오늘날까지 한국에서는 신학교는 물론 교회에서까지 교회의 관리론(a theory of management)보다는 교회의 행정론(a theory of administration)에 초점을 맞추어 온 것 같다. 사실 교회의 관리는 목회자들이 가장 중요시해야 할 부분이라고 생각한다.
교회에서 인간관리(people management: conflict management)를 잘 못하게 되면 교회가 시험으로 어려움을 당하게 된다. 또 프로그램관리(program management)를 잘하지 못하면 교회 성장에 문제가 생기게 된다.
교회 목회자의 지도력은 교회관리와 행정 전반에 걸쳐서 결정적인 영향을 미치므로 교회성장에 대단히 중요한 부분이 되는 것이다. 이 부분에서는 목회자의 교회관리와 목회자의 행정관리로 나누어서 다루기로 한다. 목사의 지도력은 지력과 영력도 필요하지만 더욱 중요한 것은 도덕적 감화력(道德的 感化力)이다.
목사가 윤리적, 도덕적으로 깨끗하고 거룩해야 교인들에게 본이 되어 순종하게 된다. 목사가 윤리에 문제가 있으면 교인들에게 지탄을 받으며, 아무런 영향력을 주지 못한다. 목사는 행정력이전에 도덕적 감화력을 통하여 교회를 관리해야 한다.
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