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제자훈련론 (제자의 자세) (02)
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장부영
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2008-03-29 13:44:30, 조회 : 2,468 |
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제자훈련론 (제자의 자세) (02)
죤 맥스웰은 그리스도께서 보여주신 완전한 모범을 제시하고, 예수께서 소유하신 건전한 자세를 비이기적인 헌신(selflessness), 보장(security)과 복종(submission)등이라고 말했다.1) 능동적인 자세로서, 제자, 말하자면 훈련사는 포괄적인 의미에서 훌륭한 선생, 훈련사, 지도자(마 28:19-20)가 되어야 하고, 근본적으로 예수님의 모방자, 위대한 지도자가 되어야 한다.2)
그러므로 제자의 신분에 있어서 이러한 것들은 기본적인 역할, 가르치는 것(교사 신분: teachership), 훈련하는 것(훈련사 신분: trainership), 그리고 지도하는 것(지도자 신분: leadership)들이다. 그러므로 제자는 제자훈련 과정을 통하여 이러한 신분에 걸맞는 기술들을 개발해야 한다.
그러면 어떻게 제자가 되는가? 해리스 리(Harris W. Lee)는 여러 종류의 지도자(제자)가 있다고 본다. 즉 “선천적 지도자”(born leader)와 “후천적 지도자”(learned leader)로 구분한다.3) 워렌 벤니스(Warren Bennis)는 지도자는 태어나는 것이지 인위적으로 만들어 내는 것이 아니며, 어떤 불가해한 과정을 통하여, 소위 지도력에 있어서 “위인”(Great Man)논리라고 부르는, 그들의 부름에 임하는 것이라고 주장했다.4)
월터 헨릭슨(Walter A. Henrichsen)은 제자들이란 다량으로 태어나는 것이 아니라, 성령에 의하여 만들어지는 것이라고 주장하였다.5) 어떤 의미에 있어서, 제자(지도자)들이란 가르치고(teaching), 훈련하고(training), 지도하는(leading) 과정을 통하여 만들어지는 것이다. 이러한 과정들을 통하여 제자들이 교회의 지도자들로 만들어진다. 그리스도인으로서 교회일 을 위하여 훈련을 받는다고 하는 사람은 누구나 교회의 지도자가 될 수 있다.6)
교회 지도자가 만들어지는 것임에도 불구하고, 교회에 주신 하나님의 선물임에는 틀림없는 사실이다.7) 다시 말하면, 제자란 하나님의 오묘한 섭리 속에서의 부르심으로 태어나, 훈련과정을 통하여 부각되는 것임으로 하나님의 보내시지 않으면, 제자가 될 수 없다는 말이다.
그러면 이상적인 지도자(제자)는 무엇을 말하는가? 테드 엥그스트롬(Ted W. Engstrom)은 훌륭한 지도자는 자기 자신의 모습을 알뿐만 아니라, 자기의 특유의 힘을 알고 그룹의 선행을 위하여 자신이 보다도 효과적으로 사용될 수 있도록 노력한다고 말했다.8) 다시 말하면, 능력있는 지도자는 그룹의 관리에 있어서 그들의 일(task)뿐만 아니라 그 진행능력(process dynamic)에도 예민하다.9)
유력한 지도자는 다음과 같은 사람 중의 하나라고 한다. 즉 훌륭한 제자가 되려고 배우는 훌륭한 지도자,10) 사람들에게 봉사할 수 있는 참된 지도자,11) 일종의 특별한 능력의 소유자인 강력한 지도자,12) 하나님의 능력을 입은 자,13) 문제의 인물들을 다룰 수 있는 위대한 지도자,14) 그리고 다만 예수 그리스도에게만 해당되는 궁극적인 지도자15) 등이다.
그러므로 그리스도의 제자는 하나님의 나라를 확장하기 위하여 사람들을 지도하는, 이와 같은 이상적인 지도자가 되어야 한다. 자기 자신의 일뿐만 아니라 다른 사람들까지 그리스도의 길로 잘 인도할 수 있는 자가 되어야 한다. 그리고 교회의 지도자는 지도자들을 재 생산할 수 있는 지도자들을 배출해야 한다.16) 이상적인 지도자는 바울과 같이 예수 그리스도의 본을 따르는 바로 그러한 사람이다. 바울은 “내가 그리스도를 본받은 것 같이 너희는 나를 본 받으라”고 했다(고전 11:1).
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