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소그룹 운동론 (소그룹의 전략: 소그룹 지도자의 후보 선정
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장부영
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2008-03-28 22:52:56, 조회 : 3,536 |
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소그룹 운동론 (소그룹의 전략: 소그룹 지도자의 후보 선정
소그룹 지도자의 후보선정
(Selecting and Recruiting Small Group Leaders)
목회자는 회중들 가운데서 주요 멤버들(key members)에게 동기를 부여(motivating)하고 교회성장 운동을 위한 훈련 프로그램에 참가시켜야 한다. 그 성장을 위한 프로그램에 그들을 참가(participate)시키기 위하여 중요한 것은 목회자가 리더쉽 훈련계획(leadership training plan)을 준비해야 한다.
그리고 목회자는 소그룹 사역을 위한 준비 프로그램, 즉 리더쉽 훈련 프로그램에 그 주요 멤버들을 참여 시켜야 한다. 소그룹을 운영하기 위하여 지도자는 얼마나 필요한가? 지도자의 수는 소그룹의 수에 따라 결정되어야 한다. 때에 따라 지도자가 어떤 문제로 인하여 결원이 생겼을 경우에 대신하기 위하여 보충 지도자들이 필요할 때가 있다.1)
소그룹 지도자들의 자격(qualification)은 무엇인가? 그룹 지도자들의 자격에는 여러가지가 있지만 사역할 지도자들은 성경에 기록된 자격들이 필요하다. 팔머 베커(Palmer Becker)는 지도자들의 필수 자격을 다음과 같이 요약하였다.
특별히 디모데전서 3장을 중심으로 요약해서, 첫째, 대접을 잘하고(hospitable, 요 13:35), 둘째, 존경받고(respected, 딤전 3:1-7), 셋째, 재치가 있어야 하고(sensitive, 행 6:1-7). 넷째로 자원함으로 하며(motivated, 벧전 5:1-7), 다섯째로, 신앙기반이 확고한(grounded, 행20:27-32) 사람이다.2)
이것들은 지도자들의 인격성향들이다. 사실, 성경에는 지도자의 자격으로 신학교 학위나 안수받는 등의 언급이 없고 지도자의 성격에 관하여 폭넓게 언급되어 있다.3) 무엇보다도 중요한 것은 지도자가 교인들로부터 존경을 받아야 한다.
닐 맥브라이드(Neal F McBride)는 모든 지도자가 소유해야 할 중대한 자격들을 다음과 같이 제시하였다. (1) 영적인 원리들(spiritual principles)을 이해해야 한다(딤전 5:22). (2) 그리스도와 더불어 성장하는 관계를 맺어야 한다(벧후 3:18). (3) 사람들을 돌보도록 위임되어야 한다(고전 12:25). (4) 봉사하고자 하는 욕망에 불타야 한다(갈 5:13). (5) 배우기를 즐겨 해야 한다(엡 5:10). (6) 시간을 적절하게 사용해야 한다(고전 14:40).
이것들이 맥브라이드(McBride)가 제시하고 있는 지도자들의 지적(intellectual), 의지적(volitional), 그리고 영적 성향들(spiritual dispositions)이다.4) 저자는 지도자들의 자격이 소그룹을 수행할 수 있는데 필요한 하나님의 은사들(gifts of God)로 생각하며, 그들은 사역을 할 수 있도록 훈련(training)을 받아야 훌륭한 지도자가 될 수 있다고 생각한다.
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